行政管理系

南湖综合楼9023

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讲授课程:

政府绩效管理、行政管理思想史、战略性绩效管理等

王艳艳讲师

一、基本情况

王艳艳(1977-),女,山东平度人,管理学博士,讲师。主要研究方向:人力资源管理、政府绩效管理。主要讲授课程:《政府绩效管理》、《行政管理思想史》、《人员素质测评与选拔》、《战略性绩效管理》等。

二、研究方向

人力资源管理、政府绩效管理

三、科研成果

(一)主要学术论文

王艳艳,《国外绩效评估研究的演进与启示》.《现代管理科学》,2012.11

王艳艳,《论战略性绩效管理的理论基础》.《商业研究》,2012.3

王艳艳,《绩效管理的理论基础研究:回顾与展望》.《现代管理科学》,2011.6

王艳艳,《MBO、KPI、BSC绩效指标体系设计思想比较研究》.《现代管理科学》,2011.3

王艳艳,《国外企业管理者伦理研究的理论视角与发展趋势》.《现代管理科学》,2008.8

王艳艳赵曙明,《国外企业管理者道德问题研究综述》.《外国经济与管理》,2007.3

王艳艳,《医疗市场信息不对称问题:美国的经验及启示》.《经济体制改革》,2008.2

赵曙明王艳艳,《自主创新条件下的中国企业培训:国际比较与启示》.《改革》,2006.3

李锡元王艳艳,《我国企业经营管理者道德问题研究》.《江汉论坛》,2006.3

王艳艳李锡元,《知识共享与企业激励制度》.《科技进步与对策》,2004.4

(二)参编著作/教材

姚锐敏,田鹏,杨炎轩,《人力资源管理概论》,科学出版社,2010.9赵曙明,《人力资源管理与开发》(新世纪高等学校教材),北京师范大学出版社,2007.1

李锡元,《管理沟通》(21世纪人力资源管理系列教材),武汉大学出版社,2006.1

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